한국사회복지데이터센터

요양보호사 현장실습매뉴얼/가이드북/가이드라인(지도자용) 요양보호사_실습매뉴얼_지도자용_최종.pdf 요양보호사 현장실습 매뉴얼 - 지도자용 - 목 차 ▨ 개인정보 보호 서약서 Ⅰ. 개요 2 1. 현장실습의 목적 2 2. 현장실습 시 주의사항 2 Ⅱ. 현장실습 준비 3 1. 교육기관의 준비 3 2. 실습기관의 준비 4 3. 실습생의 준비 5 Ⅲ. 헌장실습 오리엔테이션 6 1. 현장실습의 목적 및 기본원칙 6 2. 현장실습 오리엔테이션의 주요 내용 6 3. 현장실습 행동지침 8 Ⅳ. 현장실습 지도 10 1. 세면 및 몸단장 10 2. 식사도움 14 3. 구강위생 15 4. 의복 및 침구교체 17 5. 목욕도움 19 6. 체위변경과 이동 20 7. 화장실 이용하기 33 8. 응급상황 대응 35 Ⅴ. 실습생 실습..

요양보호사 현장실습매뉴얼/가이드북/가이드라인(실습생용) 요양보호사_실습매뉴얼_실습생용_최종.pdf 요양보호사 현장실습 매뉴얼 - 실습생용 - 목 차 ▨ 개인정보 보호 서약서 Ⅰ. 개요 2 1. 현장실습의 목적 2 2. 현장실습 시 주의사항 2 Ⅱ. 현장실습 준비 3 1. 교육기관의 준비 3 2. 실습기관의 준비 4 3. 실습생의 준비 5 Ⅲ. 헌장실습 오리엔테이션 6 1. 현장실습의 목적 및 기본원칙 6 2. 현장실습 오리엔테이션의 주요 내용 6 3. 현장실습 행동지침 8 Ⅳ. 현장실습 내용 10 1. 세면 및 몸단장 10 2. 식사도움 14 3. 구강위생 15 4. 의복 및 침구교체 17 5. 목욕도움 19 6. 체위변경과 이동 20 7. 화장실 이용하기 33 8. 응급상황 대응 35 Ⅴ. 실습일지 작..

요양보호사 실습매뉴얼 요양보호사_실습매뉴얼_실습생용_최종.pdf요양보호사_실습매뉴얼_지도자용_최종.pdf

온라인 젠더기반폭력 근절을 위한 전문가 워크숍 교재 한국양성평등교육진흥원 양성평등교육팀입니다. 양평원은 주한EU대표부는 '온라인 젠더기반폭력 근절을 위한 전문가 워크숍'을 공동 개최하였습니다. 전세계적 이슈로 떠오른 사이버스토킹, 몰래카메라 등 디지털성폭력에 대해 전문가들이문제점을 진단하고 해결책을 모색한 워크숍의 자료집을 게시하오니 참고하시기 바랍니다. 온라인 젠더기반폭력 근절을 위한 전문가 워크숍.pdf

사회공헌정보센터 프로포절(프로그램계획서) 사회복지, 사회공헌정보센터 프로그램 프로포절 자료 많이 있는 곳 더나은복지세상 > 사업계획서/프로그램사례집 welfare24.net/ab-3899

2017년 사회복지관 운영관련 업무처리 안내(매뉴얼/지침/가이드라인) 2017_사회복지관_운영관련_업무처리_안내.pdf 2017년 사회복지관 운영관련 업무처리 안내를 붙임과 같이 게시하오니 참고하시기 바랍니다.

2016년 자원봉사센터 운영지침(가이드라인북) 2016년 자원봉사센터 운영지침을 첨부합니다. (자원봉사센터 코디네이터 지원, 자원봉사보험 지원 포함) 2016년도_자원봉사센터_운영지침.pdf

2017년 노인돌봄서비스 사업안내(지침) 2017년 노인돌봄서비스 사업안내(지침).pdf

2017년도 기부식품등 제공사업 안내 주요 변경내용 2017년도_기부식품등제공사업_안내_(최종).hwp 구분쪽수현행개정안개정사유“생활용품”의 법적 정의 신설11기부물품이 생활용품까지 확대되어, 종류와 범위 구체화종류범위1. 세제류세면용 세제, 샴푸, 린스, 세탁용 세제, 주방용 세제, 욕실용 세제2. 휴지류화장지, 물휴지3. 수건류수건, 종이 수건, 손수건, 행주4. 기저귀류유아용 기저귀, 성인용 기저귀5. 신체 위생용 품류치약, 칫솔, 구강세정제, 머리빗, 면도용품, 손톱깎이6. 여성 위생용 품류생리대 7. 청소･환경 위생용품류고무장갑, 걸레, 빗자루, 쓰레받기, 쓰레기통, 수세미, 가정용 살충제법령 개정사항 반영(시행령 별표1)기부물품의 무상제공 원칙 명확화13기부식품 등을 제공하는 경우 이용자로부터..

2017 희망복지지원단 업무안내 주요 개정 내용 2017년 희망복지지원단 업무안내.hwp 구분2016년 기존 내용2017년 개정 내용페이지1부. 읍면동 복지허브화 추진과 희망복지지원단 운영 개요Ⅰ.읍면동 복지허브화 추진Ⅰ.지자체 복지전달체계 개선 대책 취지 및 기대효과 1. 취지 2. 기대효과 3.통합사례관리 읍면동 확대에 따른 모형별 주요특징(변경) Ⅰ.읍면동 복지허브화 추진 1. 그간의 전달체계 개편 2. 추진목표 3. 주요내용 4. 기대효과p.3Ⅱ. 희망복지 지원단 구성･운영 방안2. 조직 및 인력 구성나. 인력배치(통합사례관리사) -통합사례관리 업무를 직접 실시하는 읍면동에 3개월 이내 단기파견 근무 가능(변경) (통합사례관리사) -’17년 신규로 복지허브화를 실시하는 읍면동의 경우, 사례관리 업..