면접평가표 양식/서식

면접평가표 양식/서식

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면 접 평 가 표 지원분야 지원자이름 면접일시 면 접 자 연번 평 가 구 분 가중치 질문 및 평가에 대한 착안점 평가 점수 1 태 도 자 세 - 복장의 청결함과 단정함, 바른 자세, 말하는 태도, 표정관리 - 건강상태(평소 즐겨하는 운동, 흡연 음주 유무, 지병 및 질병여부) 2 신 뢰 성 - 기본적인 평가항목으로 이력서에 기재된 내용의 사실성 여부에 관한 질문(이력서 내용에 관한 질문의 대한 답변으로 일치 여부 확인) 3 가 치 관 - 긍정적인 사고방식, 책임성과 성실함 - 인간관계에 있어서 중요한 덕목 4 적 극 성 - 자기계발에 대한 의욕 정도(어떤 일이든지 자발적으로 나선다) - 지속적인 자기계발 계획 5 협 동 성 - 공동작업 수행능력에 대한 평가(공동작업 수행 경험) - 단위조직간의 이해를 조정하고 결정된 사항을 수용함 6 리 더 쉽 - 주어진 업무를 주도적으로 이끌어 간다. - 단체생활에서의 참여와 의견교환을 이끌어 내거나 의견수용을 잘 하는지 7 청소년복지의 이해도 - 청소년의 이슈에 대한 관심도 (청소년 관련 정책 및 법령사항) - 청소년에 복지에 대한 지식 및 전문성 8 직 업 관 - 직장에 대한 올바른 가치관 및 직장인으로서의 가장 중요한 덕목 - 이직을 결심한 이유 / 입사를 희망하는 이유 - 일과 개인생활에 대한 비중(공과 사에 대한 정확한 구분) 9 경 력 사 항 및 전 문 성 - 사회복지 경력 및 유관기관 경력 - 사회복지관련 자격 취득 및 학부 전공(청소년관련 취득 자격증) - 본인이 추후 필요로 하는 교육 및 전문성을 지닌 분야에 대한 전망 10 청소년에 대한 관심과 이해도 - 청소년들에 대한 이해 정도(현재 청소년 복지 패러다임의 이해 정도) - 청소년에 대한 가치관 - 고위험군의 청소년 전망에 대한 의견 11 회사에 대한 관심과 이해도 - 회사를 접하게 된 동기와 계기 및 청소년쉼터에 대한 지원자의 생각 - 가출청소년쉼터에 대한 지식 및 이해도 12 강점 및 단점 - 본인의 강점 및 약점에 대한 지원자의 생각 - 강점을 살려 본 기관에서 어떤 역량을 펼칠 수 있는가 - 단점과 관련하여 생길 수 있는 문제들에 대한 대처방안 13 논 리 적 사 고 능 력 - 의견제시에 있어서 논리정연하게 설명, 논리에 맞고 일관성 있는 언변 - 주관적/감정적 요소를 배제하고 타당한 논거를 바탕으로 의견제시 14 창 의 력 - 사고 방식 또는 관점을 바꿔가면서 다양한 적용을 하고 있는지 - 기존의 내용보다는 독특한 아이디어나 제안이 있는지를 파악 15 표 현 능 력 - 자신이 표현하고자 하는 논의의 핵심을 제대로 간결하게 밝혔는지 - 어휘력 및 적절한 용어를 사용하였는지 총 점 의 견 *** 면접자 인터뷰 지침사항 1. 첫대면에서 회사와 면접자에 대한 소개와 지원자의 직무를 소개할 것 2. 지원자가 긴장하지 않게 하고 많은 이야기를 하도록 유도할 것 3. 면접 중 평가표에 기록할 때에는 지원자가 눈치채지 못하게 신중하게 처리할 것 4. 개인적인 가치관 및 지원자 이력서상의 정보를 바탕으로 한 편견을 배제할 것 5. 지원자의 입사 가능성에 대해 평가하지 말 것 6. 지원자가 각각의 평가항목에 대한 질문에 대답할 때 주의깊게 관찰하고 추가질문을 항상 생각해 놓을 것 7. 매끄러운 질문과 대답 유도를 위해 사전에 이력서를 충분히 검토하고, 질문의 순서 및 방법에 대해 고려할 것 평 가 기 준 탁 월 우 수 보 통 미 흡 불 가 5 4 3 2 1 전 체 평 가 필입사자 합 격 자 합격후보자 수용가능자 입사불가자